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BI的行为识别有哪些?
来源:梦之舟
作者:小梦
浏览:422
日期:2023-02-16 12:50:42
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摘要:BI可以说是企业理念动态的实施和构筑,是塑造企业形象的重要支柱。BI是动态的识别形式,它规范着企业内部的组织、管理、教育以及对社会的一切活动。

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BI是行为识别,或称活动识别,以有计划的行为方式,用“活动”来体现和贯彻企业理念。


行为识别不能仅仅当做对外宣传的口号,理念系统的建立也不能流于形式,而要它真正的发挥作用。


BI可以说是企业理念动态的实施和构筑,是塑造企业形象的重要支柱。BI是动态的识别形式,它规范着企业内部的组织、管理、教育以及对社会的一切活动。


通过这些活动的全面运作,既实现了企业理念,又产生了一种识别作用,即人们可透过企业行为特征去识别、认知企业。


行为识别系统主要分三分内容:


1、对内行为识别 包括干部教育、员工培训、生产管理、行为准则、敬业精神、服务态度、应接技巧、工作环境、废物处理、绿色环保、公害对策等。


2、对外行为识别 包括公共关系、市场调查、产品开发、宣传促销、大型活动策划、广告代理、新闻发布以及公益性、文化性活动等。通过企业内部的制度、管理与教育训练,使员工行为规范化。


3、企业在处理对内、对外关系的活动中,体现出一定的准则和规范,并以实实在在的行动表现出企业的理念精神和经营价值观。通过有利于社会大众和消费者认知、识别企业的有特色的活动,塑造企业的动态形象,全方位快速、有效地传达企业理念,提高企业的凝聚力、向心力、知名度和美誉度,全力推进企业进步和发展。如肯德基组织的商业性活动


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